10月20日，公司党委在党群活动室，召开2025年三季度党群工作会，公司党委书记、董事长刘晓伟，副总经理郭永垂参加会议并讲话。会议由党委工作部副部长（中层正职）李海玉主持。

会上，首先，信访维稳部对近期信访维稳案件进行通报，对下一步工作进行安排部署。随后，部分党支部书记现场汇报三季度党建、意识形态、党风廉政、保密、信访维稳、工会、团委等工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划。公司党委工作部、纪检监察部、团委、工会通报三季度各支部工作情况及下一步工作安排，公司总经理助理，党委工作部部长王延林作工作提醒。

刘晓伟强调，

在信访维稳工作上：一是强化底数摸排，科学制定方案。各党支部需全面梳理相关情况，精准掌握工作动态，于本月内完成专项工作方案制定，并配套明确具体落实措施，为后续工作开展提供有力指引。二是 加强部门联动，凝聚工作合力。公司各相关部门要建立协同机制，强化沟通配合，共同推进信访维稳各项工作，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。三是 压实主体责任，积极化解诉求。各分公司、直管部要进一步统一思想认识，以积极主动的态度应对工作挑战，全力推进存量信访事项化解。相关化解思路与推进计划需在本周内报送至信访维稳工作部及分管领导处，确保工作有序推进。

在党建工作上：一是尽全力完成上级部门和组织交办的工作，尽最大努力去争取最好的结果。二是各党支部书记要监督指导分公司、直管部经理，结合公司对分公司、直管部的发展定位，谋划好2026年工作计划。要结合分公司、直管部2025年实际发展情况，践行分公司、直管部“守正创新”工作要求。三是加强党群工作队伍的建设，且不断提高党务工作质量。四是各党支部要持续发挥战斗堡垒作用，冲刺四季度 实现全年工作目标。五是要团结身边一切可以团结的力量，去完成我们的主要经济指标。六是要密切联系群团组织，支持好工会和团委工作。

郭永垂传达集团对公司信访维稳工作《工作提醒函》，分析研判了公司信访存量案件的情况和特点。他强调，要以有效沟通为核心，主动前置交流、耐心倾听诉求，从源头预防矛盾升级。要坚持分类施策、高效推进，优先推动易化解案件落地解决，切实提升工作实效。针对涉及结算争议的事项，需优先厘清结算事宜、夯实基础工作，为后续问题圆满解决创造有利条件。

公司各党支部书记（副书记）、党务骨干、党委工作部、纪检监察部、团委、工会、信访维稳部全体成员参加会议。